一、确定年会活动类型
在开展年会活动策划之前，首先需要明确年会活动的类型。例如，有些企业可能会选择举办盛大的年会晚会，而有些企业则会选择一些亲子或家庭游戏等休闲活动。
二、制定年会方案
年会活动方案是整个活动过程中最核心的部分。在制定年会方案之前，需要考虑以下几个方面：
1、活动主题：主题可以是多样的，但与公司文化有关的比较好。
2、流程设计：活动流程是维系全场情绪的关键，需要把握好时间，以免过程拖沓失去气氛。
3、奖项设置：在年会活动中，激励和奖励是必不可少的。适当分配奖项和激励方式可以逐渐提高员工的积极性和创造性。
4、晚宴安排：晚宴是促进员工感情交流的重要环节，因此需要选择合适的场地、菜单和礼仪方式。
三、投入合理资源
在策划年会活动时，需要投入一定的资金和人力资源。应该根据企业的实际情况和预算，投入合理的资源。可以在公司内部成立一个小组来负责策划年会活动，并充分利用社交媒体等公共资源，以扩大活动影响范围。
四、保证顺畅执行
为确保年会活动能够顺利实施，需要考虑以下几个方面：
1、注意时间把握：尽量安排充足的时段，充分调整好比赛和表演等的节奏，以维持全场热度。
2、严谨的计划：制定详细的活动方案和流程，为所有人都提供明确的安排。
3、合理溢价：如果遇到意外情况，随时做出调整，并充分考虑员工的日常需求。
五、反馈和改进
在年会活动结束后，应当及时收集员工的反馈和建议，并进行分析，并适时地整合这些评价，以改进未来的策划计划。
综上所述，重庆年会活动的策划是一个综合性的工程。要达到好的效果，需要多方面充分考虑，并根据企业的实际情况进行创新和提升，提高活动的创意和实用价值，从而使之更具全面性和可操作性。