首先，公司年会创意活动的成功与否取决于规划和准备。好的策划能够让全体员工享受其中。首先，可以尝试制造各种小挑战或比赛。这将不仅激发员工的激情，而且使他们认识到团队合作的重要性。例如，可以举行单手贝壳比赛或使用毛线织成团队标志设计比赛等等。这些活动可以加强员工之间的互动，增强员工之间的联系，也可以增强员工的生产力。
其次，建议共同选择性格积极、灵活多变、对活动具有热情的员工，以推动公司年会的组织和计划。这些员工可以更容易地提出新想法，从而实现公司年会的创意化和有趣化。此外，还可以邀请专业的活动策划公司参与年会的计划和安排，他们能够提供更多新奇特别的策划活动方案，从而丰富公司年会的内容。
此外，我们还可以带领员工走出办公室，脱离日常工作的枯燥。例如，组织户外团建活动。通过户外团建活动，可以加强员工之间的联系，增强员工之间的互信，同时也可以提高员工的队伍协作能力。还可以选择一些具有地区特色性的景点或文化活动，例如，乡村漫步、古镇逛街等等，让员工在年会活动中不但享受到欢乐的气氛，也能感受到本土文化的深厚底蕴。
最后，企业还应该考虑计划一个小环节来介绍企业内部新科技和产品的更新和发展。这样可以提高员工对于企业自身以及行业波动的了解，进一步使员工对公司的认知更加全面。
综上所述，一个成功的公司年会创意活动策划方案应该注重选取合适的策划人员，制定趣味性与挑战性相结合的游戏和比赛方案，并考虑结合地域特色，选择户外团建活动，营造出温馨、轻松、愉悦的氛围。不仅能够促进企业内部团队更好的协作和发展，同时可以加强员工之间的沟通，让年会过程成为一个积极向上的回忆。